第五十六章 思想萌芽的灌输（3/3）
唐宁认真的听着，不时的品口茶。
骄傲的汇报完，小丫头眉梢带笑的看着唐宁，似是一个取得不错成绩的孩子等着家长夸赞一般。
说实话，以她这个年龄，在这么短的时间内，能将一百多人的纺织厂安排得妥妥当当。
以眼下的生产效率，每天能有这个产量，已经是非常不错了。
唐宁自然毫不吝啬自己的夸赞，“不错不错，很好很好。”
说罢，唐宁将自己手上戴着的手表取下来，递到小环面前，说道：“这个奖励给你。”
小丫头眼睛一亮，立即双手接过，连连高兴的道：“谢谢少爷，谢谢少爷，小环会继续努力的。”
唐宁点点头，又继续说道：“小环，你作为工厂的厂长，不光要考虑生产，也尽量要花费一些心思用在创新上。”
正在摆弄手表的小丫头一愣，然后抬头问道：“少爷，创新是什么意思啊？”
唐宁轻咳了一下，稍微整理了一下思绪，说道：“创新的意思就是，通过一切方法让工厂不断的提升生产效率。”
“这个可以从管理、工作流程的分配，还有生产工具的升级，等等方面进行提升……”
“先拿管理上来说，你可以把纺织厂当成一个衙门，你自己是知县或者知府。你不能什么事都自己亲力亲为啊，这样自己也会吃不消。”
“那你就把衙门分出几个部门来，比如说生产部，销售部，采购部，仓库等等。然后你再选择一些有能力的人帮你管理这些部门，而你只要管理好这些部门的负责人，那就可以很好的控制整个工厂了。”
“各部方面，也可以再细分，就拿生产部来说，你可以再把生产部分成生产一部，生产二部等等。”
“再制定一些奖励措施，哪一部生产的东西又好，速度又快，就可以给他们奖励嘛。”
“这样就可以让他们进行互相比较，提升工作积极性，工厂的效率自然就提升了。”
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