第一百一十四章 原来是美男（2/4）
人员不参与公司的管理，只管设计，只管研究分析社会流行趋势，而后加以运用到手机上。
在泛泰的官网上直接布了对于设计师的招聘。与此同时，也让猎头公司在世界范围内寻找优秀的设计师。
苏阳知道o1o年后，老乔布的苹果四代手机，那种方正外形的手机将那一刻开始流行。既然苏阳来了，这个流行领头人，苏阳当然不会让给苹果了。
触屏手机的时代已经到来，公司内对于键盘手机的研，苏阳直接叫停。
而后让公司人员寻找目前市场上最清晰的ed液晶显示屏技术，让这个技术应用到手机上。
再有手机的操作系统也是重中之重。
苏阳倒是想过让部门自己研一个操作系统，但那样做太耗费时间了，苏阳现在是在争分夺秒的时候。
那么该如何去做，优化安卓操作系统。
计划好，o1o年新年初始时所布手机的外形，内部配置。与此同时。
让测试部门不断地研究安卓系统的漏洞，做出属于他们自己的，适合他们自己的安卓操作系统。
就像是后世华夏的小米，魅族的操作系统。
安卓机那么多，但安卓操作系统的一点点区别，都会让手机的运行有很大的影响。
苏阳可是记得前世安卓机死机重启，还有操作系统优化不好，造成卡顿现象。
苹果机如此的畅销，流行，它那系统的稳定性也是功不可没。
站着一个消费者的角度，苏阳要去设计的手机，是能让自己喜欢用的手机，只有让自己喜欢了，才能让消费者喜欢。
而这种观念，在研的过程中，苏阳不断的灌输到那些相关人员的脑海中。
而后，苏阳更是为了激励这种行为，哪怕一点点的进步，也会有奖励。即便尝试错误了，也不会有惩罚。
想让马儿跑，就必须得让马儿吃草，留给苏阳的时间已经不多了。
一系列的措施下去，苏阳这个后期组建的团队明显的比以往要有活力的多。效率，成果的出现也越来越多了。往往一个小小的系统优化，精简内置程序，让系统更为流畅o.1秒，都会得到数万美金的奖励。
金融危机的影响还在，即便是三星也是今年年初才扭亏为盈。失业率还是很高的，有工作就已经很好了。
但这个时候的苏阳却是在加工资，而且奖金还是那么的多。这里简直就是技术人员的天堂了。
想要继续干好这
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