第三百六十章 积极的工人们（2/3）
提出兵工厂要建立一套适合工业生产的管理制度。
在彭老总的命令下，兵工厂的管理制度不断的改建和完善。将兵工厂各个部门进行更加细致的划分，同时在兵工厂内成立工会，充分发挥出工人群众在工厂管理的民主权利。
最为重要的改变就是，兵工厂在劳动管理方面实行记工制度，多劳多得，充分调动了工人的劳动积极性。
并且为了使兵工厂工人的生活多样化，兵工厂改变了军事化的生活方式，实行了上下班翻牌，学习资源，食宿自理等较为灵活的生活制度。
兵工厂的改变，调动了工人们的劳动积极性和创造性，使得兵工厂的产量有了明显的增加。
洗漱完毕，刘根快步朝着兵工厂中走去，没有被王大虎三人惊醒，那么他可能还会继续睡着。但被王大虎三人惊醒后，他自然也就没有了继续睡下去的想法，王大花他们愿意更加努力的工作，刘根又怎么会落后呢？
来到车工部，刘根能够看到车工部中亮着灯，齐工长在车工部中四处检查着，防止机床出现什么问题。在车工部中，齐工长的技术水平无疑是最高的，一旦机床出现问题，那么齐工长就会带着工人在最短时间内将机床修复。
为了保证生产的效率，车工部中的机床是一直开着的，只要机床不出现问题，那么车工部的工人们就会两班倒，保证生产效率不会受到任何的影响。
在这种情况下，车工部成为了兵工厂最为辛苦的一个部门，工人们每天都很疲惫，工作十二小时，甚至说更多的时间，是很正常的事情。
跟在齐工长的身后，刘根没有言语，他知道自己最好不要打扰齐工长的工作。再说，刘根也不是瞎子，他认真观察着齐工长的一举一动，将齐工长修理机床时的一举一动都记在脑海深处。
刘根刚接触到机床，齐工长做出的一些事情，是他所无法理解的。刘根将这些疑惑放在一边，等到齐工长有空闲的时候，再向齐工长请教。为了能够让自己更快的融入到车工部中，刘根还从齐工长那里要了几本书，争取通过这种方式，对车工部的机床有更多的了解。
当然，刘根也没有忘记自己拥有的系统。从声望商店中，他兑换出一些关于机床方面的资料。考虑到兵工厂的客观条件，刘根没有兑换太过先进的资料，这使得他消耗的声望少了一些。
但哪怕是如此，刘根剩余的声望也只剩下一百点，之前刘根在兑换相关的技术资料时，发现兑换出的资料越是先进，那么所需要的声望就会越
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【亮剑之我是炮兵】最新更新章节〖第三百六十章 积极的工人们〗地址https://m.88gp.net/0/26/372.html