第六十二章 转手即是巨额利润（3/6）
减少了公司的成本支出，但是却同时也降低了这两家企业原职工对于德光电子集团的认同感，而且这样长时间在路上，可以说是变相地延长了他们的工作时间，缩短了他们的休息时间，而这两个厂子里的职工，百分之六七十都是在三十岁到四十五岁的这个年龄段，正是上有老下有小家庭压力很大的时期＄果长时间地处于疲劳工作中……” 夏天虽然没有说完，但是在座的人都明白他的意思＄果说这些工人们长时间地处于疲劳工作中，不但工作效率会减低，而且出事故的概率也会大增，这自然不是公司所愿意看到的！ “所以，我觉得，可以将这两个厂的职工中，能够到离山科技园上班的∫们为他们提供宿舍，而不能够到离山科持园区上班的，则是安排在这两个厂中的某一个厂区工作。”夏天道。 “夏叔，如果说这样的话，恐怕他们全部都愿意留在奉元的厂区里！”林蓉接口道≮市区生活习惯了的这些职工们，自然是看不上离山厂区，而且这样离家近，可以方便照顾家里！ “我们可以从几个方面来鼓励他们前往离山厂区。比如说，在这边工作的。奖金上比在离山厂区工作的工人低个几成！而且在升迁上，也优先考虑离山厂区的职工∫们还可以安排一些班车往来离山与市区之间……” 方明远微微地摇了摇头，夏天立即闭了嘴不再说下去。“夏叔°的初衷是好的，但是这样做的话，会有很大的弊端。国人一向是不患寡而患不均！我方家的这些产业里，对于工人们向来是一视同仁，如果说在奉元厂区工作的人比在离山厂区相同职位相同工作量的工人奖金要少几成的话，一种可能，就是大家为了贪图这几成奖金的话，大多都愿意前往离山厂区，那么你所的的事情≡然会发生，而留下来的人若是太少的话，这边的厂区就没有存在的意义！另一种可能，就是虽然很多人选择了留在奉元厂区，但是他们的心里却是愤愤不平的。而这种心理上的不平衡，也许在未来就会给我们带来麻烦！” 夏天怔了半晌，有些无奈地叹了一口气，他也不得不承认，方明远所说的这种情况大有可能←也是在基层里呆过的老工人了≡然是知道，在工厂里，很多工人们每个月收入多少也是要互相攀比的，哪怕是差一两块钱，有的时候都要找领导说个清楚。更不要说像这种，只是因为在不同的厂区工作，收入就相差不少的情况了。 方家的这些公司企业里，奖金在工人的月收入中所占的份额是相当可观的，哪怕只是减少一两成，那都是十几元二十来元钱呢，一年下来就是二百到三百元钱呢，这对于平均年收入不过四千余
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