【1384章】 诱人奖励（求订阅！）（2/5）
湖集团’后勤部门向优秀员工获得者征询之后得出的结果，最符合员工们的需求，并不是硬摊派。
这是‘镜湖集团’人性化管理的具体体现，凡事都把员工的需求摆在第一位，尤其是这种事关奖励的事情，拥有着更多的弹性。
这也是员工们对集团管理层相当拥戴的重要原因，因为不会有人愿意在年终大会上领回来一大堆家里不需要的东西，哪怕这些东西价值不菲，也不见得是员工家庭所需要的。
从奖励方案确定之后，‘镜湖集团’的员工大抵上知道了自己究竟能够获得哪个奖励档次，只不过碍于保密条款，不能公布罢了。
不管获奖档次的高低，都没有影响到员工们的工作积极性，毕竟集团的绩效管理系统还是很公正的，员工对此并无异议。
这些年来，‘镜湖集团’赏罚分明的管理制度以及人性化的管理细节，让它成为了员工最拥戴的雇主，员工不满意企业状况而跳槽离开的情况极为罕见，大部分的离职都是有其他企业开出更好的条件，拥有更好的展空间才离开的。
根据人才市场上的数据显示，要想从‘镜湖集团’挖到已经员工，其他的企业需要开出高于原来薪水三分之一的年薪，并且承诺更好的管理位置，才有可能成功。
一般来说，‘镜湖集团’的员工是不太乐于到其他企业工作的，毕竟这里拥有着全世界最好的工作环境，国际一流的薪酬体系，更为重要的还能经常吃到‘镜湖集团’的顶级食材，这才是最重要的原因。
‘民以食为天’，没有什么不能用一顿美食解决的问题，如果有，那就两顿！
…………
这两天，‘银杏广场’上的豪华车展成为了游客们最喜欢的拍照地点，在围脖和朋友圈里，都是‘银杏广场’形态各异的豪华汽车在刷屏，令人羡慕不已。
在车展的隔壁，‘银杏年货节’正在如火如荼地进行之中，不仅仅是银杏市的居民在逛年货市场，就连附近的姚州市、南诏市和庆州市，都有不少游客自己开着车子来到‘银杏市’，挑选自己满意的年货。
这些年，因为‘镜湖集团’的缘故，‘银杏市’的美食已经久负盛名，并且因为严格的检测、监督体系，这里极少出现劣质食材，这更是让‘银杏市’的食品产业有了更高的美誉度。
这些年来，‘银杏市’生产的各种肉制品、山货以及各种食材加工品，已经形成了响当当的品牌，深受消费者的青睐。
游客们来到‘银杏市’，哪怕买
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