第156章，隔行打死牛（修）（2/4）

尽管小松集团的机械质量很好，一项也有着很好的口碑，但是在如此强大的攻势面前也是节节败退，溃不成军，根本就没有丝毫的抵抗力。

没有办法~

意念机械必须要进行专业的培训，也不需要找专业的人来操控，随便请个人都能够很好的操控这些意念机械，这意味着什么？

首先就意味着各种各样机械的操控变的更加的简单，便捷，省时省力。

驾驶员完全可以舒舒服服的躺在驾驶舱里面，用大脑就可以操控机械去完成工作，甚至，最近一代的意念机械根本就不需要人坐到机器里面。

使用无线控制的技术，可以找个阴凉舒服的区域操控机器去完成工作，有些危险性的地方就变的更加安全。

单单是这一个卖点就将小松集团在欧美西方发达国家的市场抢的干干净净，毕竟西方欧美国家是最讲究人权的，讲究工人权益和利益的地方。

另外这些机械操控变的简单，不需要专业的培训之后，也意味着普通人也都能够操控这些机械，这大大的节省了成本和开支。

要知道懂机械操控的人，他们的工资都是按小时来计算的，而雇佣普通人，他们的工资自然要便宜很多。

另外就是在亚非拉地区，各种各样的基础建设非常的繁忙，懂机械操控的人相对而言比较少，现在有了意念机械，普通人也能够操控。

这个卖点又将小松机械在亚非拉地区的市场给抢的干干净净。

一下子，小松集团的机械在西方欧美发达国家卖不动，在亚非拉地区也卖不动，销售呈现断崖式的下滑，短短几个月的时间销售额还不及以往的十分之一。

而且这还是仅仅只是10月份的数据，到了11月份，虽然才刚刚过去三分之一，但是小松集团这边已经几乎要绝望了，11月份的消失几乎完全停滞。

其实不单单是小松集团，美国的卡特彼勒集团，日本的日立建机，德国的利勃海尔，瑞典的沃尔沃机械、韩国的斗山机械、英国的杰西博等等全球范围知名的机械，他们面临着和小松集团一样的问题。

产品完全卖不动，销售停滞，销售额呈断崖式的下滑。

与之相反，华夏的三一重工、徐工等等机械企业却是热火朝天，销售非常的火爆，产品卖到脱销，甚至订单都已经排到了明年的年末。

一面是寒冬凌厉，一面是火爆异常。

这一切的根源正是意念科技，华夏的企业凭借着意念科技和传
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