1085、私人HR（2/4）

”

周光平被林兵的话噎了个半死，没好气道：“那就不和谷歌比，复兴工业国际总部总比硅谷随随便便一家中型科技公司更有吸引力吧？

而且我们的职场上升渠道是完全打通的，不存在硅谷普遍存在的“透明天花板”。”

李泽湘点头道：“如果从这个角度来看，倒是有一定吸引力，不过还是肯定有人更倾向选择硅谷的顶级科技公司，越是优秀人才，越是如此。”

林兵淡淡道：“那种很短视的人，复兴工业也不屑于招揽！

他技术好、天资高，干十年能在谷歌当上总裁吗？

而在复兴工业，只要他够格，他可以五年当上复兴手机的总裁、复兴工业控股集团的高级副总裁！”

周光平笑呵呵道：“那不是把你给挤下去了？”

林兵听乐了，“你这说法有意思，有这种能干的手下，难道我不应该高升吗？”

周光平恍然大悟，笑着点头：“哈哈，有道理！”

李泽湘突然道：“观夏总这一招，有点像是在美国设了一个兵站啊？进行人才转运？”

林兵微笑着说：“一半是吧，另一半是前沿阵地！

美国拥有这么多领先技术，复兴手机的成功其实也是建立在薅美国羊毛基础上的。

如果没有安卓的支持，复兴手机完全在中国土生土长，走到如今这一步，需要多久？能不能走到如今这一步，都是一个问题。”

李泽湘点头表示赞同，“要想在海外市场攻城略地，的确需要走出国内的舒适区。

国内市场的确很大，也可以让一家公司活的很滋润，但是不出去打，永远就无法成长为真正拥有国际影响力的公司。

中国企业只有出去打，往上打，才能对外抢到更多资源，向上拿到产业更高价值，中国老百姓的财富才能水涨船高。

窝里横不算本事，只会显得格局很小。

而那种通过流量、行业地位和体量，剥削小商家和供应链，把利润留给自己，把失败和风险留给社会的企业，都快发展成为一颗影响社会进步的毒瘤了。”

林兵微笑，不愧是科学家，说话就是有水平，也带着一些情怀主义，不过道理还是没有说错的。

“所以夏总这种企业家才值得追随啊，其实你从他给企业取名叫复兴，就能
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