62、招兵买马(五)(1/4)
收到邀请她们参加第二轮面试的邮件后,高丽丽非常高兴。>
毕竟能够从笔试的几百人中进入到第二轮面试的人,只有寥寥数十人。>
并且斯坦福的学生每一个都是天之骄子,她们三人能够从中脱颖而出,怎么能不令人欣喜,以及产生一种飘飘然的感觉。>
沈思显得很淡然,这是对自己足够自信。>
沈心仪则有些诧异,自己的表现应该很一般吧,这也能通过?>
三人再次结伴来参加第二轮面试。>
面试不像笔试,是分开的,每人单独进入办公室,其他人在外面等候。>
高丽丽第一个进去面试,一进门就认出了坐在主位的夏景行,想卖个好,可对方却一副不苟言笑的样子,这让她有些讪讪然。>
“美丽的女孩,请介绍一下自己。”>
安德鲁显得很是和蔼,率先开口道。>
高丽丽端坐在椅子上,面对着四位面试官,开始了自我介绍。>
克里斯汀娜淡淡问道,“请你谈谈,你担任脸书运营人员的工作优势?”>
高丽丽想了想,回答道,“首先因为我是中国留学生,我们国家有很多留学生散布在美国各所大学。>
通过一些学生组织,我可以联系到他们并寻求帮助,在推广运营工作中能发挥出一定的优势。”>
“你这么确定其他中国留学生会帮你?”克里斯汀娜追问。>
高丽丽显得很平静,“帮忙,这个肯定需要我去进一步商谈。但最起码,我可以保证联系上这么一群人。”>
克里斯汀娜点了下头,说了声“”,就把提问交给了其他人。>
接着,小犬、安德鲁又问了几个问题,关于策划活动、运营思路方面的。>
高丽丽的回答显得中规中矩,没有特别出色,也没特别差。>
夏景行打量了五短身材、圆饼脸的高丽丽一眼,问:“体力工作能不能做?”>
“什么体力工作?不是坐在办公室里看电脑吗?”>
高丽丽有点摸不着头脑,不是互联网公司吗?怎么还有体力活?搬电脑吗?>
“有些时候需要组织线下活动,需要有我们的运营人员去跟进,非常辛苦。”>
夏景行才一说完,高丽丽就摆摆手,很认真的说道,“这个没事,我不怕吃
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