第452章 任何时候都得为自己留底牌（1/5）
“主任，国防科工委是在您的倡导下组建成立的。国防科工委如今取得的工作成就，也是在您的英明领导下创造的。”姜铁钢眼显崇敬之色地正容说道：“即算您长时间不在机关大院，但您的威信，在整个国防科工委系统，是全体党员干部都公认的，且不容质疑的！”
杨卫平缓缓从座椅上起身，深皱着眉头，在书桌后背着手来回走动着。
姜铁钢的话，虽然听起来像是前后矛盾，但往深处想，似乎又是事实。
国防科工委的日常工作，基本上是政委刘光荣，常务副主任邹华在主管党政方面的工作，马健、张钰、伍少宗、聂自力等几位副主任也都有各自的分管业务。
如果邹华、刘光荣等人还像国防科工委刚成立之初那样，一切以他杨卫平马首是瞻，这可以说是他这个甩手掌柜在识人、用人方面有独到之处。
但如果他手底下的这些个老同志人人都有其他想法，那他现在是真有可能被他们架空了。
国防科工委成立两年多了，在常规武器和尖端武器的科学研究、设计、开发、立项、定型、生产、分配的统一领导、统一规划、统一协调方面，杨卫平除了抓大方向，其它细分工作他基本没怎么插手。
办公厅、政策规划司、体制改革司、综合计划司、经济协调司（民口配套办公室）、财务司、科技质量司、系统工程一司（国家航天局）、系统工程二司（国家原子能机构、国家核事故应急办公室、核电办公室）、系统工程三司（国家船舶行业管理办公室）、安全生产监督管理局（民爆器材监督管理局）、国防安全保密总局、国际合作司、人事教育司、机关党委、离退休干部局、机关服务局等十七个直属部门，杨卫平过问最多的只有国防安全保密总局。
教育体制改革后。人事教育司承担了原国家教委和教育部的职能。
国际合作司，如今更是相当于一个缩小版的对外经贸部。总揽了国家武器进出口的全部业务。
从领导管理工作角度出发，杨卫平这位国防科工委的现任一把手，是不合格的，因为他连国防科工委工作系统里现有总共有多少干部职工，每月要发多少工资也不是很清楚。
他甚至不知道现在每月武器生产产量和进出口贸易总额的具体数字。
之前由于他没想过要参合国内的权力斗争，只想利用他的先知先觉，通过加强整合华夏现有的军事工业和重工业，将国家工业体系从初级工业化向中级工业化全面升级。目标实现后。再功成身退，把国
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