第535章 内部学院（1/3）
次日，早晨。
宁少亨下楼的时候，沐晴已经带着小七在做早饭。
徐雪漫还没有起来，他一直都是最后一个起床的。
方灵珊倒是起来了，但她每天都会自己打扫房间，家里又没有一个保姆，要是没有人打扫，早就成猪窝了。
宁少亨走到小七身边：“小七，今天做什么好吃的啊？”
“吃面条！”小七一边认真的洗葱，一边回答。
沐晴为了培养小七的参与感和独立，一直都会让她帮忙做一些小事情，其实小七做不了多少事情，但每次有什么事情，只要一说，什么是小七做的，很容易就会让孩子有一种参与的感觉。
这样也有利于小七融入这个家庭。
“想好怎么解决人的问题了没？”沐晴问道。
“自己开学院吧！”宁少亨说道：“我想了一下，我们公司，以后要的人确实会越来越多，去外面招，肯定招不到这么多人。”
“内部学院？”沐晴愣了一下问道：“你哪来的老师？有能力教管理的人，都在管着事，根本管不过来。昨天跟你说那些，就是雪漫出的主意，他是被工作压疯了，现在所有子公司，雪漫的发展最快，步子最大，缺的
人最多，随便一个部门都缺人，要是人跟不上，她那边很有可能出问题，他这样做，就是想让你知道，公司有多少麻烦，要逼着你快点去找人。”
宁少亨知道，沐晴说的没有错，就算徐雪漫自己进步再快，决策能力再好，下面的人做不出来，那也是徒劳。
宁少亨说道：“我已经想好了，苗鸿志和杜娟两个人，现在还不知道他们到底有没有别的心思，放在总部的话，他们没有什么事情做，放到子公司，我还真有点怕事隆世集团放过来捣乱的，以他们两个人的能力，随随便便就能在公司埋下一堆的祸端，到时候要把这些祸端清楚掉，能让公司废掉一半。”
这就是一个真正有能力的管理者能干的事情。
宁少亨可以放任下面的试错，然后去改。
但不能放两个可能是毒瘤的人进去。
如果把他们放去培养人的话，宁少亨只要稍微看一下他们讲课的视频就知道他们是在瞎说还是真的在教。
而且最后这学生也不会直接放倒重要岗位上去，会先找一个不是那么重要的位置，看看他们的能力，再调配，这个时间可能需要几个月但这已经是获取人才最
快的速度了。
沐晴点点头：“这样
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