第432章 啥话都敢说（6/15）
且得知道，事情是人做的，人是做工作的主体，所以对工作影响力最大的还是人。
人事关系理不清，搞不懂，你就甭想顺顺利利干工作了。
那有人说了，不就是找领导签个字的事嘛，长腿有手就能干。
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景玉农那里卡住了，彭晓力可以拿着文件先去程开元那里跑签字嘛！
没那么简单！
关系理不清，程开元才不会签这个字呢。
你能找着他算是一关，把文件递到他办公桌又是一关，但等你到了最后一关的时候，他会告诉你，这件事得请财务那边给个意见。
得！你还得回景玉农那里。
你闯过九九八十一难到了景玉农那儿，她看过之后告诉你，她不是负责业务的领导，这件事得业务拿主意。
你敢信？！
这件事说起来只是打个比方，他们之间互相推诿，但实际上可能好几方互相推。
你从一楼跑到二楼，从二楼跑到三楼，从三楼再跑回一楼，很可能你要办的事一点进展都没有。
有的时候你辛辛苦苦一整天，连饭都没吃上，就等着找领导签字了，到头来事情没办成，没人说你辛苦，还得怨你没能力。
那个又说了，只是领导办事推诿不给力，机关其他都是好的。
你觉得可能嘛？
最具表现的部门就是财务，只要跟财务打过交道的人，没有说他们一个好的。
但当进了财务的门，都特么是你姐，你敢发火？
发票章盖的不对，你得回销售单位重新开。
单据录入的不对，你得连夜重新改，重新走流程。
领导签字位置错了，领导没错你错了，重新签字等着挨领导训。
……
财务、人事、组织……你从走廊这头数到另外一头，你就说，你敢招惹谁！
只要是在这机关里上班的，明明知道他们狗屁不是，不是亲爹就是二大爷当领导，你是不是见了面得主动微笑打招呼！
谁都别犟嘴，除非你也是他们这个队伍里的，否则永远需要维持人际关系。
李学武在轧钢厂已经很牛哔了吧？
论职
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