第531章 扒完苞米再走(2/14)

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李学武解释道:“奉城一机厂是历史悠久的老工厂了,分支机构众多,甚至多数与红星厂重合了。”

“初步考察的意见是按拆、合、改三个步骤执行。”

“拆和合我倒是能理解,改怎么改,改成什么样?”

程开元喝了一口热茶,看着李学武提醒道:“奉城一机厂的情况资料我看了一下,没有伍佰万元下不来的。”

“所以要谨慎和慎重地处理厂属资产。”

李学武认真地点点头,说道:“拆掉能够独立运营的分厂或者优秀资产,实施扁平化改造,直接向集团化管理分公司过渡。”

“合并同属性部门,归纳提级到红星厂管理内部执行,比如服务部,应调整到红星厂服务部,设立三级分支机构管理。”

“改,自然是处理不良资产,这一部分内容是要等到拆分和合并的步骤完成后再进行。”

李学武仔细斟酌了一下,这才开口说道:“改也不是把这些资产当垃圾甩卖或者置之不理。”

“我的建议是优化和变革。”

他强调道:“无论是机器老化,还是技术落后,甚至是工人水平一般,整体缺少战斗力和竞争力。”

“可以把这一部分工厂单独分出来,组建联营工业,搞责任管理制度。”

“责任管理制?”程开元听见他说起这个,眉头微微一跳,随即问道:“李主任的意思?”

“不,是我个人的意见。”

李学武看着他,认真地说道:“与其说处理这些不良资产,倒不如说打造一块试验田,或者叫责任田也行。”

“这个说法倒是透彻,想不到你对农村农业还有研究。”

程开元打量了李学武一眼,笑着点点头,示意他继续说下去。

“就是个比方,但意思是那个意思”李学武解释道:“反正不产粮,倒不如彻底翻个底朝天,搞干部竞争机制,能者上,庸者下。”

“我的原则是,不投资一分钱,搞内部资源整合,重奖重荣誉,切实锻炼一批年轻有为有胆识的干部。”

“重奖,重荣誉,确实锻炼人啊。”

程开元仔细琢磨着,缓缓点头说道:“如果能把工厂盘活,起死回生,重奖重荣誉也是理所应当的。”

“当然了,这不仅要
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