第317章 高规格面试，不愧江氏集团，来对了！（3/5）
们会通知你的。”
“好的，各位总监再见。”
另一边，秦瑶也结束了自己的面试。
这次面试官的阵容，有点出呼秦瑶的意料之外。
原本以为，自己的面试官，有一个人事部的总监就算很给面子了。
但让她没想到的是，当她进行面试的时候，才知道除了人事部的总监之外。
竟然还有运营部的总监，以及销售部的总监。
总共三大总监级别的人物对她进行面试。
而且，问的一些问题，都是很高端的问题。
要不是秦瑶能力出众，还真回答不上来这些问题。
这让秦瑶心惊不已。
不愧是南城最大的房地产公司之一。
这选拔人才的制度，还真是苛刻啊。
而此时的秦瑶丝毫不知道，她的面试，是区别待遇的。
因为，江满月给她安排的职位，是运营部的一个主任级别的位置。.ξgyuxt.e
所以她的面试，也比别人要困难许多。
在整个运营部，职位分为好几个职位！
其中，最低级的自然是普通员工！
普通员工也是有级别的，分为两个级别。
一个是新晋员工，一个是资深员工！
随后，在普通员工之上则是组长。
每个组长手下，都有几个资深员工和新晋员工。
运营部在的组长有六位。
每个人手底下，都有三四个成员。
而在组长之上，就是主任级别了！
在运营部，总共有三位主任。
其中一位主任，和两位副主任。
不管是主任还是副主任，手底下都有两个组长！
而在主任之上，则是部门总监的位置了。
部门总监，也是分为总监以及副总监两个小级别的。
副总监要比总监低上半个级别。
同理，副主任比主任也要低上半个级别。
而江满月为秦瑶安排的，就是运营部主任的位置。
运营部的主任，前段时间，因为一些原因，辞职离开了公司。
所以这个位置，一直空悬着。
而在江氏集团里，有不少人都对这个位置眼馋的很。
尤其是运营部的两位副主任，盯着这个位置不知道多久了。
结果，任谁也没想到。
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