第682章 招揽人才（2/4）
其他城市不断汲取资源弥补自身之外。
却起不到领头羊城市的作用。
一旦遭遇挫折，除了从其他城市身上吸血之外，根本无法做出一个大城市应该有的榜样。
也不能以大城市标杆的形式，去带动其他城市高速发展。
这样做不了标杆模式的大城市，就是一种错误的发展模式。
墨雪在天城市打压房价，就是不希望天城市未来变成一地鸡毛。
所有由房价推动起来的经济，都不是一个长久的经济模式。
一个压抑的城市，根本无法发挥出人才的真正作用。
因为一个城市的风气在那。
所有进入这些大城市的人才，心里的第一个目标就是赚钱买房，落户安家。
试想一下，一个将精力都放在这些琐事之上的人才，真的能够发挥出他应有的才干吗？
这就是一种浪费人才的行为！
不可否认，其中一部分人才会有足够的待遇，很快就能购买住宅，落户城市。
但这种只是少数而已。
拿少数例子去标榜优秀，那是在愚弄百姓。
真正的优秀应该是可以普世性的，大众化的，而不是极少的一部分。
墨雪在天城市打造的生活环境，正是为了吸引人才之用。
当然，那些房地产商是恨死了墨雪。
只可惜，他们拿墨雪没有任何办法。
除了暗地里咒骂之外，他们却不敢对墨雪做任何出格的事情。
因为如今的墨雪早已经今非昔比，也不是那些人可以动的。
更何况，如今的房地产商，还不是二十年后的房地产商。
还没成长为那种能够左右国策的庞然大物。
如今的房地产商，墨雪想怎么揉捏，就怎么揉捏。
听完墨雪的邀请，乔恩斯有些心动了。
如果一家都能搬去华夏，也不失一个好想法。
唯一让他担心的，恐怕就是孙子孙女的教育问题。
墨雪知道这种事情会有很多顾虑，于是开口道：“乔恩斯先生可以先去华夏考察一下。
如果觉得那里适合您工作，再做决定也不迟。”
见墨雪这样说，乔恩斯终于点了点头。
就在这时，西米尔突然开口：“墨小姐，请问，我能去你说的那家医院看看吗？”
被墨雪的医术以及大度征服，再加上墨雪那
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