第15章 制度才是核心（2/4）
“而国企的股东是国家，这些都是公家财产，只要没人告密，他们贪污了也就贪污了，背后的那个股东反正不会说话，”
叶璇道：“所以一个公司，董事会，总经理，监事会都是一块的时候，一般都会慢慢堕落，因为他们没有形成相互的制衡和监督，最后变成了走过场，”
“关于这一点，华为的模式是比较值得我们学习的，”
“我们看一下华为的董事会结构，就会发现，任老爷子并不是董事长，他只是一个董事，”
“而他在董事会的权力，也不是最大的，”
“董事会作为一个公司的最高权力机构，肯定不能是七大姑八大姨的都在里面，”
“如果都搞裙带关系，都走后门，那么肯定会腐败啊，贪污的贪污，吃回扣的吃回扣，”
“董事会既然要制定公司发展的战略规划，那么董事长原则上不能是公司的大股东，”
“而，原则上也不能是公司的大股东，”
“公司的管理层是为公司服务的，如果都搞成了为自己搞，那么很显然，个人的感情，个人的情绪都会带到公司管理上去，”
“而监事会，原则上要独立，因为他们要监督管理层，要监督这家企业良性发展，一家腐败的企业，破产只是时间问题，而不是能不能破产的问题！”
“所以很多公司都是走过场，他们内部的机构都是铁板一块，如果遇到了一个贤明的董事长，当然不会出大问题，但是，一旦遇到了一个骚搞的管理层，公司就完蛋了，”
“铁板一块的好处当然也有，就是不出问题的时候合力最大，”
“但是人吃五谷杂粮，人都是有缺点的动物，期望每一个人都是圣人，那无疑是痴人说梦，”
“所以相互制衡的制度，可以避免出现大错，一旦公司出现了不合格的董事长或者，可以罢免，”
“而那种永远不能罢免管理层的公司，一旦遇到那些贪污腐败分子，公司被玩死只是时间问题，”
“这就好像唐宋元明清，朝代不断轮回，但是最后都是走一样的道路。”
叶美美点头，
“看来确实是如此，就比如我们公司吧，我姐就是董事长，但是背后的股东，咳咳，好像她也是股东，”
“不过我们公司还算良性哈，董事会的很多成员都是和我姐没关系，就比如我这个当妹妹的吧，只能在底层坐冷板凳，”欞魊尛裞
“还有公司的管理层
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