第六十五章 保密协议（2/4）
蔚然，“蔚然小姐，你看一下，有什么需要修改的咱们一起商量。”说完郑旭东就来到观景平台上把蔚然没动的水和饮料再拿到客厅，然后放在蔚然面前的茶几上就自顾自的坐在对面的沙发上抽烟等着她审阅《保密协议》。
蔚然将《保密协议》接在手里后便看了起来，协议内容并不长，4复印纸也不过二张半多一点的内容，她逐字、逐句、逐行的仔细通读了一遍，这一遍给她的感觉就是这份协议起草人一看就是行家，很可能是由专业律师作出来的，这种协议虽然她没有签过，但她在美国见过，所以任何东西都怕比较，在美国她见的那份跟这份比起来就差那么点意思了。
为了怕自己有疏漏，蔚然看完一遍后又仔细从头再看了一遍，这次看的速度明显比刚才快不少，看完之后她将《保密协议》放在自己面前的茶几上，看着对面正抽悠哉悠哉抽雪茄的郑旭东，问道：“郑先生，我觉得这份《保密协议》的内容大致上没问题，但我心里有一个小小的疑问还请要在签之前问一下，免得入职以后产生什么不愉快。”
“你问吧，我喜欢先小人后君子的做法。”郑旭东直接对她说道。
“嗯！我也是！”蔚然点了点头表示同意，“我看这份《保密协议》的最后一部分，也是最重要的那部分违约条款里只写了一条，就是当乙方，也就是我提出离职并通过审批后五年内不得从事与公司经营业务范围内相重叠的任何公司任职。按照我的正常理解后面是不是应该写上如有违约须赔偿多少多少相关费用的违约金才对吧！可您的这份协议里没有注明这一点。郑先生，这是您故意为之，还是协议有所疏漏呢？”
“是我故意这样写的！”郑旭东当拿到肖恩这份协议的时候就有这种想法，他觉得你在《保密协议》里无论写多少违约金只要对方想违约还是会违约的，只不过违约的代价大小而已，既然有新公司想要聘请这位刚刚解约的人员工作，就一定会为他支付这笔违约金的。这反倒给解聘人员跳槽提供了一条法理上的保障。所以郑旭东在打这份《保密协议》的时候就把违约金这一块给删掉了，如果钱都不能保证解聘人员违约，那么就只有用他的生命作保证了。
“蔚然小姐，无论你信不信，反正我是不大相信一定数量的违约金能束缚住一个被解聘人员违约的。”
“可如果连违约金都没有，那就更没有束缚被解聘人员的东西了，那这份《保密协议》还不是跟白纸一张一样，签不签还有什么意义！”说完蔚然将面前的《保密协议》往郑旭东面前一推。
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