第六十五章 保密协议（3/4）
郑旭东的目光盯着面前茶几上的《保密协议》，慢条斯理地说道：“蔚然小姐，我上学的时候教我法律的老师曾经这样解释法律，他说：法律其实是人世间道德的最后防线，对于遵守它的那些人来说，它就是白纸一张，毫无作用。可对于想要触犯它的人来说，它就像是悬在那些人头上的达摩克里斯之剑，随时都可以取走这些人的性命。”
蔚然有些懵了，她在说自己即将要签署的这份《保密协议》条款里有漏洞，可对面这个明显比她小的男人却给她灌了一碗关于法律的鸡汤，可她不缺这种鸡汤文，美国也有这种鸡汤文，而且数量还不少，这些年她“喝”了不少关于如何励志成功的鸡汤文了，不缺郑旭东这一碗没什么滋味的，所以她直接说道：“郑先生，我不明白你的意思，还请你直接明了的说出来，以免今后误会。”
“我的意思是。。。”说到这里郑旭东的眼里寒光一闪，坐在他对面的蔚然看到后觉得心头一颤，“既然金钱都无法保证他不违约那么还写它做什么！所以我会用自己的方法来保证我的利益不被受到侵害。”
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“你是指杀人吗？”蔚然立刻就听出来郑旭东说出这番话的内涵含义了，同样在美国有郑旭东这种想法的人也有，但不多，欧美商界高层圈子里通常称呼这些人叫做极端的“独裁者”，这些“独裁者”对公司事务和人的掌控欲极强，不能忍受“自己人”的背叛与陷害，所以一旦发生辞职跳槽的事情，这些“独裁者”都无法容忍会采取极端的作法，就是让这些辞职跳槽的人“消失”。做法很极端，但很有效，确实能震慑心存不轨的“跳槽者”。
按理说这种“独裁者”背离在法律之外私自让“跳槽者”人间蒸发是不合法也是不人道的，是应该受到全社会共同唾骂和谴责的。可事实与人们想像的正相反，这些“独裁者”经营公司的手段非常高，通常都是世界排名前五百名的大型企业，受人尊敬和爱戴，其次这些“独裁者”不会傻到亲自动手让那些“跳槽者”人间蒸发，会通过层层的雇佣关系找世界上最好的杀手让这些“跳槽者”消失的像是一场意外事故。即使所有人都知道这些事是“独裁者”所为，可苦于没有证据不得不让这些“独裁者”继续逍遥法外。成功者是不会受到指责的，所以这些“独裁者”便继续在人间受到大家的膜拜！
只是让她没想到的是，她回国面试的第一个公司就遇到了这么一个“独裁者”，这是自己的幸运呢还是自己的不幸呢？
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