第66章 在我集团，靠能力说话（3/6）
“放心吧，这些标准到时候也会以文案方式给大家知道的。”李晨宇给到他们全部人解释到。
得到李晨宇明确的答复，这些管理层才稍微安心很多。
他们还以为是新董事长故意换另一种方式去刁难他们，去处理他们而已。
李晨宇见他们没有在这个问题提出意见了，再次开口说道。
“下一个问题吧。”
“董事长，我有一个问题。”
“说吧。”
“关于到我们工薪制度问题，我想了解一下，目前我们的薪水是否会和进行调整。”一位部门经理问道。
听到这个问题，李晨宇露出了笑容，看去他们反问道：“关于这个问题，我想问下你们想调还是不想调。”
“这……。”
一众管理层被李晨宇问得哑口无言，谁也不敢去回答，都怕成为出头鸟受到董事长去打击。
李晨宇也看出他们这情况，为了解除他们的顾虑，很自然的微笑道。
“你们大可放心说吧，不管你们怎么说，我也不会因此迁怒你们的。”
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得到李晨宇这样回应，刚才问起这个问题的经理胆子大了很多，他犹豫一下，最终还是小心翼翼的问了出来。
“董事长，既然你让我们说，那么我认为肯定不调好了，对于原来的薪水我们已经感到很合适了。”
“你们确定？。”李晨宇笑咪咪的问道。
他这样的反应，反而让在场的管理人员一脸茫然，不明白董事长为什么会露出这个神情，感觉他们吃亏一样。
但在场所有的管理层都不会去相信一家香江本地公司的薪水难道会比一家洋行的薪水还要高？。
在他们的想法里认为除了最顶级那几家华资大集团薪水会高一些，但超过洋行的薪水这是绝对不可能的事情。
才会让他们不想去调整薪水。
“董事长，你该不会说调整后的薪水比起我们原来还要多吧？。”还是刚才问起这个问题的管理层说道。
李晨宇笑笑，没有继续去逗他们的，他看去张副经理，对他点点头。
随后张岚从他秘书那边拿过一叠在已经打印好的文件，开始派发给众人。
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